從入職醫(yī)藥行業(yè)，到如今已有十七年時間，這一路，她見證了很多，記錄了很多，也創(chuàng)造了很多。從當(dāng)初青澀的少女，到如今熟練地管理團隊、完成項目，她沒有過懷疑與動搖，只有愈發(fā)的沉穩(wěn)干練。

今天，我們就來跟隨研發(fā)中心分析所所長肖勁的腳步，一同探究在研發(fā)領(lǐng)域持續(xù)深耕的最美賽隆人！

深耕藥物分析17年 她是研發(fā)分析領(lǐng)域的“先行者”

2007年，肖勁以中南大學(xué)分析化學(xué)碩士研究生的身份畢業(yè)，自此便一直扎根于化學(xué)藥物研發(fā)工作。從業(yè)17年，肖勁先后在藥明康德、華海藥業(yè)、新通藥物、方盛制藥等知名藥企工作，在藥學(xué)質(zhì)量研究以及標(biāo)準(zhǔn)建立、穩(wěn)定性研究、相容性研究等方面都具有著豐富經(jīng)驗。如今，作為一個加入賽隆已有五年時間的“老員工”，她正在向著新的人生目標(biāo)與發(fā)展方向不斷前進。

肖勁回憶道，初入賽隆時，只覺得面試過程中領(lǐng)導(dǎo)很有親和力，大家在做事風(fēng)格上有共同點，因此來到賽隆更像是“相互吸引”的結(jié)果。而在這一路工作與陪伴之中，她看到了大家昂揚向上的工作狀態(tài)和精神面貌，讓她堅信賽隆藥業(yè)是一家充滿朝氣的醫(yī)藥企業(yè)，更是一家認(rèn)真做研發(fā)的公司。

在同事的眼中，肖勁是一個有實力、有魄力的職場標(biāo)桿。以分析所副所長的職位進入公司，短短半年時間，肖勁在項目管理、團隊建設(shè)方面的能力就得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可，正式被任命為分析所所長。五年時間的辛勤耕耘，分析所的規(guī)模逐漸由十幾人壯大為幾十人，成為研發(fā)中心最大、最重要的部門之一。

通過一個個研發(fā)項目的歷練，以及在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長，肖勁能夠精準(zhǔn)掌握藥品研發(fā)技術(shù)要求，帶領(lǐng)分析所開拓了包材相容性、包裝系統(tǒng)密封等業(yè)務(wù)工作，她驕傲地說：“目前分析所的技術(shù)技能，除結(jié)構(gòu)確證外，已經(jīng)能夠全面覆蓋藥學(xué)研究全過程。”

縱觀整個藥物研發(fā)流程 “每一步都離不開分析”

一款藥物從研發(fā)到上市，要經(jīng)過嚴(yán)格的驗證審批流程，從立項開始，原料藥先行，要經(jīng)歷工藝路線打通、工藝研究、中試放大等研究。而制劑開發(fā)一般在原料工藝研究階段就開始，同樣要經(jīng)歷原研處方剖析、中試放大、工藝驗證、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究等幾個階段。那么，分析所的作用體現(xiàn)在哪里呢？

肖勁說，分析的工作貫穿于整個藥品研發(fā)，從合成到制劑再到申報，每一個工作都離不開分析，分析所的工作包括合成和制劑工藝支持檢驗、中試和工藝驗證檢驗、分析方法開發(fā)和驗證、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立、穩(wěn)定性研究等等。“可以說，在一個大項目中，分析所投入的人員是合成和制劑投入人員的3倍，分析工作的工作量，也是合成和制劑工作量的2-3倍。”

研發(fā)分析工作并不僅僅是傳統(tǒng)意義上分析大量的數(shù)據(jù)和信息，更在于對藥品性質(zhì)和生產(chǎn)工藝的了解，對藥品質(zhì)量控制精髓的理解，從而建立起科學(xué)、有效的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的安全性、有效性。要從大量的數(shù)字和信息中，提煉有效的數(shù)據(jù)，肖勁認(rèn)為要做到以下幾點：

第一，要有充足的專業(yè)知識和研發(fā)經(jīng)驗作支撐，能夠設(shè)計科學(xué)和全面的研究方案，有目的、有計劃地開展研究；

第二，有一定的數(shù)據(jù)敏感性，能夠找到實驗結(jié)果規(guī)律，從而有針對性地設(shè)計實驗，印證推測結(jié)論；

第三，對待自己的實驗數(shù)據(jù)，有時候還是要持以懷疑的態(tài)度，特別是未接觸過的實驗，一次嘗試的成功或失敗不具代表性，多次實驗結(jié)果才最具說服力；

第四，匯總和分析數(shù)據(jù)是每一位分析人員應(yīng)具有的本領(lǐng)，及時將實驗數(shù)據(jù)匯總，進行橫向和縱向比較，便于呈現(xiàn)實驗規(guī)律，發(fā)現(xiàn)實驗偏差。

帶領(lǐng)團隊完成各項研發(fā)工作 研發(fā)經(jīng)驗“薪火相傳”

近年來，國家藥物審評要求不斷提高，分析所的工作難度和工作量與之俱增，“我們需要不斷學(xué)習(xí)先進的分析技術(shù)技能，同時工作效率不斷提高、優(yōu)化。”在肖勁眼中，凡是通過自身努力或加派人手能夠加班加點完成的工作，都不是困難。而涉及到與其他部門、其他單位協(xié)作的工作，需要及時思考如何協(xié)調(diào)、如何跟進，確保能按預(yù)期完成，才是最大的挑戰(zhàn)。

“我的職責(zé)就是帶領(lǐng)分析所的每一位成員，全力以赴保質(zhì)保量完成研發(fā)工作。”在五年的時間里，肖勁帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)的各項分析工作任務(wù)，及時解決工作中的問題，積極協(xié)調(diào)資源、突破技術(shù)難點，做項目組的堅強后盾。她非常注重團隊建設(shè)，著力培養(yǎng)技術(shù)骨干和管理人才，在此過程中，肖勁也在不斷自我學(xué)習(xí)，通過自身成長帶動整個團隊成長。

談到研發(fā)人才需要的品質(zhì)，肖勁也有自己的心得。對于初入職場、初入醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域的“學(xué)生”而言，首先應(yīng)當(dāng)有恒心、有毅力、有情懷，要有“碰到困難永不退縮”的勁頭；其次是要積極樂觀，勤思考、善總結(jié)，通過點滴積累不斷豐富自己的經(jīng)驗；最后是保持高效的執(zhí)行力，要有說干就干的魄力、說到做到的實力。面對一項任務(wù)，很多人還沒做就開始退縮、膽怯，其實“與其想破腦子，還不如甩開膀子”，只有先跨出第一步，才能走向成功。

對于未來，肖勁有很多美好的憧憬，但她更愿意將目光放在腳下。她說，今后將會繼續(xù)扎根賽隆，深耕創(chuàng)新藥研發(fā)分析領(lǐng)域，推動更多的創(chuàng)新類藥物上市，將自己所擁有的經(jīng)驗傳授給新一代年輕人，推動賽隆集團醫(yī)藥研發(fā)再上新臺階！