賽隆有這樣一個群體，他們默默耕耘，堅守崗位，把簡單的事情做好，把重復的事情做實，在平凡的崗位上演繹著不平凡的故事，他們是最美賽隆人。今天，我們走近其中一位——保潔班領班袁學文，讓我們一起聆聽他的平凡故事。

       “大家好，我叫袁學文，入職公司滿4年了，是長沙賽隆保潔組的領班。我的工作內容主要是：負責保潔班的日常工作管理和用品的分發；負責辦公樓、宿舍樓的石材保養、地毯清洗、廁所疏通、衛生保潔等工作；負責園區內垃圾的清理及垃圾站托運處理工作；負責公司廢品的收集處理并上交費用給財務；協助望城園區相關保潔工作等。因為沒有其他手藝，近15年來在長沙一直從事保潔工作，但是既然選擇了這份職業，我覺得就要盡我所能做到最好，讓我自己對得起這份工作，讓我們組的成員放心，讓領導放心。”

 立足本職， 扎實肯干 

       2020年，在各部門積極響應公司“降本增效”的號召時，保潔組也由最初的六人優化至三人。面對這個變化，保潔組固然承受了較大的壓力，但他們堅定地將公司管理決策放在首位，積極調整工作，適應變化。在班組成員王聰平、羅偉平的全力配合下，袁師傅通過合理劃分工作區域、調整三人的工作量，在團隊人員減少的情況下，呈現的工作結果卻沒有打折扣，保障了賽隆大廈及星沙、望城園區保潔工作的順利進行，并榮獲2021年度優秀班組獎。

       袁師傅不僅需要對保潔組的工作及人員進行管理，作為保潔組“鐵三角”中唯一的男士，責無旁貸的承擔起班組中體力活。賽隆大廈的石材養護、辦公室地毯清洗等這些力氣活都是他的工作任務，推著重達幾十斤且高速旋轉的的磨地機工作一天，袁師傅的手都是麻木的狀態，但他從不言累。甚至針對上班期間無法開展的工作，會在公司放假期間完成，比如：清明假期，袁師傅加班完成賽隆大廈各辦公區地毯清潔工作。

 愛崗敬業， 勇于創新 

       在工作中，袁師傅善于創新，樂于尋找新的思路開展工作及管理。入職后不久，袁師傅發現行政后勤物資存在疑似浪費的現象，隨即采取措施，將物資統一存儲于保潔組小倉庫，采取 “以舊換新”的辦法，例如：領取卷紙時，需憑紙筒換取。此方法規范了班組內部物資領用，有效地降低了后勤用品費用。

       袁師傅會不定期抽查組員的工作成果，將其與當月績效掛鉤，如出現2次不合格現象，取消當月評優資格，能有效提升組員的工作標準。此外，針對辦公區或年會活動的綠植，在品質不佳被撤換后，袁師傅移植到三樓空中花園，物盡其用，又裝點了花園的景色。

 敬業是最完美的職業態度  

       袁師傅不僅在保潔組本職工作上兢兢業業，在園區的其他工作中也能經?？吹剿纳碛啊２贾媚陼F場，他在搬桌椅；晚宴結束后，他在收拾餐具；大雪天，他在鏟雪清理路面；疫情防控特殊期間，他在執行大廈全面消毒工作……下班后，他經常主動巡查賽隆大廈1-4樓，查看公共區域的水電空調是否關閉。他的工作態度及行動，真正詮釋了他在述職報告中提到的“敬業是最完美的職業態度”。

       作為一名賽隆人，袁師傅始終持之以恒,堅持不懈,在平崗位上做好自己的本職工作,為公司發展貢獻著自己的一份力量，在公司發展過程中留下美麗的身影。正是這樣一群在平凡崗位上無私奉獻、兢兢業業的一線賽隆人，用實際行動詮釋了“團結、拼搏、敬業、奉獻”的企業文化，踔厲奮發，篤行不怠，共同譜寫賽隆藥業新篇章！